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フォローアップ
くらんでは、新人さんやベテランさんが意見交換しやすいように、研修会を実施しています。定期的に面談も行っているので、経験豊富な先輩に相談がしやすいですよ！ここではその
一例を挙げたいと思います。
1.ケース検討会
各利用者様の処遇について、担当支援者が集まって今後の方針について話し合いをします。
およそ2.3か月に1回のペースで行われますが、各利用者様の状況により頻度は変化します。
時間は1時間程度で、くらんの事務所を使うことがほとんどです。普段疑問に思ったことは、検討会を待たずに気軽に聞くことができますよ！
2.くらん研修会
上記ケース検討会とは違い、活動をしていた時に
不安なところや疑問に思ったことをみんなで話し合う場です。
そのケースに入っていないスタッフだからこそ気づく点も多くあると思うので、話し合いの時間を設けます。
その他にも、活動全体を含めて不安なこと、日常生活で困っていることなどをレクリエーション形式で話し合い、問題解決への糸口を目指す会です。
例）
目標設定研修 ⇒ 各個人個人が活動していくうえで
目標を設定していくための機会です。
自分発見研修 ⇒ 客観的に見た自分の長所をドンドンと発見
していくための研修です。
未来設計研修 ⇒ 立てた目標と現状を比較して、将来の
自分像を固めていく研修です。
支援者の枠にとらわれない研修も、多くありますよ♪
研修の様子については、適宜フェイスブックにアップしていますので、よければご覧くださいね！
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